东星集团自设立以来，已有50多年的发展历史。50多年来，伴随着企业的发展，形成了具有东星自身特点和时代特色的pg电子官网的文化，成为了企业攻坚克难、持续发展的动力源泉。
“三线”军工时代，形成了以“扎根山区、无私奉献、艰苦奋斗、献身国防”为核心的军工pg电子官网的文化。
在东北山区艰苦的条件下，响应国家号召，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，风餐露宿、开山建厂，边试制、边生产，不计时间、不计报酬，勇于奉献和牺牲，全面完成了国家下达的各项生产任务，为国防建设事业做出了突出贡献。八十年代中后期，企业积极实行“军转民”，努力开发民用产品项目，为企业的长远战略发展奠定了项目基础。
在企业搬迁前后的“二次创业”时期，形成了“团结合作，务实创新，艰苦创业、奋发有为、勇闯市场、争创一流”的pg电子官网的文化，对企业搬迁后的跨越发展起到了有力支撑作用。
上世纪八十年代末，企业面临发展困境。为了求生存、求发展，企业确定了总体搬迁的发展战略，并据此开始总体布局，开展工作；在企业内部持续深化改革，调整机构和业务，完善运营和考核机制，调动各方面积极性，最终完成了七千父老隔省跨海搬迁的壮举。搬迁后，公司抢抓机遇，陆续开发实施了多个合资项目，在烟台开发区这片沃土上开辟了一片新的天地，企业进入良性发展的轨道。以“创新敬业、合作发展”为宗旨，以“勤劳俭朴、快捷实干、忠诚守信、重义重情”为企业道德，经过二十多年的扎实苦干，企业规模不断扩大，经济效益稳步提高，从一个资不抵债、濒临倒闭的企业发展成为一个以高新技术产品为主、多元化发展的企业集团，成为省、市的骨干企业，成为胶东半岛的一颗璀璨的明星。
进入新时代，在继承企业原有文化内涵的基础上，结合新形势，公司又对pg电子官网的文化赋予了新的、更加适应市场竞争环境的新的文化元素，即“朴实正直、崇尚技术、尊重劳动”。
2014年以来，企业坚持持续深化改革，加大运营管理力度，进一步建立起了适应集团公司发展的新的管理体制和管理方式，强化持续创新改善和资源整合，居安思危，广纳贤才，内抓管理，外抓市场，降低成本、提高效率，经济效益取得历史性的新突破。秉承着 “朴实正直、崇尚技术，尊重劳动”的企业理念，引导全体干部员工胸怀全局，勇于创新，扎实苦干，争先创优，“撸起袖子加油干”，圆满完成了各项经营目标和重点工作。为打造积极向上、充满生机活力的pg电子官网的文化，实现各项经营目标的新增长、员工生活水平的新提高和集团公司的新跨越而努力奋斗着……
50年的发展历史，积淀形成了东星厚重的pg电子官网的文化。公司积极兴办内刊，努力增强企业凝聚力；注重职工民主管理，适时召开职代会，表决通过涉及职工切身利益的重大事项；不断加强“党建”，把握企业发展方向；组织各种劳动竞赛和技术比武，开展年度评选表彰活动，营造了企业“争先创优”的良好氛围；注重劳动保护和安全生产工作，切实维护员工的切身利益；解决员工困难，组织开展“送温暖”活动和“爱心捐助”活动，积极帮扶特殊困难职工家庭，积极捐款捐物，探望走访，使员工真切的感受到企业的关怀。
近几年来，随着集团公司规模的不断扩大，集团公司还通过各种有形的活动将pg电子官网的文化渗透到员工的思想意识之中，组织青年员工参观学习、座谈交流、拓展培训、演讲比赛等；举办文艺汇演、运动会以及员工旅游、青歌赛、各类球棋赛、拔河比赛等系列活动，丰富职工的业余文化生活。在关心员工生活和履行社会责任方面，集团公司进一步打造安全、清新的工作环境和员工就餐环境，关心员工生活和身体健康，提高员工收入，改善员工生活条件；组织员工积极参与烟台文明城市提升工程，参加植树护绿，加强环境保护，履行社会责任，参与建设靓丽、文明的滨海新区。集团公司连续多年获得烟台开发区履行社会责任的嘉奖。
目前，公司的开发、经营和管理已经走上了持续、健康、稳定的发展之路。
